1.Главный инспектор аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по ведущей группе должностей категории «специалисты» и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края
Требования к кандидатам:
высшее образование (экономическое, финансовое, юридическое);
к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;
знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, знания основ законодательства о прохождении государственной гражданской службы, законодательства о противодействия коррупции, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства; навыки делового общения; умение вести деловую переписку;
высокий уровень знаний краевого бюджета, бухгалтерского учета, налогов;
знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант".
Дополнительная информация:
нормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):
42 000 – 49 000
Должностные обязанности главного инспектора:
участвует в контрольных мероприятиях, проводимых Контрольно-счетной палатой;
подготавливает проекты актов по проведенным Контрольно-счетной палатой контрольным мероприятиям в части объема проверенной информации;
осуществляет проверку бюджетной отчетности главных администраторов средств краевого бюджета;
подготавливает пояснения по проведенным контрольным мероприятиям;
участвует в экспертно-аналитических мероприятиях;
осуществляет подготовку проектов служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции Контрольно-счетной палаты;
готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на заседаниях комитетов Законодательного Собрания Приморского края;
принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в том числе оформляет принятые решения, в соответствии с поручением заместителя председателя Контрольно-счетной палаты;
рассматривает в установленные сроки обращения и запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан, а также подготавливает проекты ответов на них;
уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения;
ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи, в соответствии с действующим законодательством;
сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.
2.Ведущий консультант отдела бюджетного учета, отчетности и кадров аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по ведущей группе должностей категории «специалисты» и включение
в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края
Требования к кандидатам:
высшее образование (информатик-экономист, инженер, специалист по информационной безопасности, защите информации) по одной из специальностей «Прикладная математика и информатика», «Информационные технологии», «Информационные системы и технологии», «Информатика», «Бизнес-информатика», «Фундаментальная информатика и информационные технологии», «Информатика и вычислительная техника», «Прикладная информатика», «Информационная безопасность»;
к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;
знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, знания основ законодательства о прохождении государственной гражданской службы, законодательства о противодействия коррупции, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства; навыки делового общения; умение вести деловую переписку;
высокий уровень знаний:
организации локальной сети с технологией виртуальных серверов, офисного и прикладного программного обеспечения;
основных операционных систем на Windows и Linux платформах;
принципов организации представления и обслуживания баз данных, обеспечения информационной безопасности на базе решений аппаратных комплексов VipNet и антивирусной защиты корпоративного уровня;
знания аппаратной части компьютерной техники;
знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант".
Дополнительная информация:
нормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):
40 500 – 47 000
Должностные обязанности ведущего консультанта:
Исходя из задач ведущий консультант выполняет следующие обязанности:
несет ответственность за использование официального адреса электронной почты Контрольно-счетной палаты;
осуществляет разработку структуры официального сайта Контрольно-счетной палаты и размещает информацию на официальном сайте Контрольно-счетной палаты;
осуществляет информационное обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты;
осуществляет мероприятия по защите персональных данных;
организовывает работу по обеспечению информационной безопасности при осуществлении деятельности Контрольно-счетной палаты;
участвует в организации совещаний, заседаний и иных мероприятий;
ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи, в соответствии с действующим законодательством;
ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.
- 3. Включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по главной группе должностей категории «специалисты» (начальник юридической инспекции аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края)
Требования к кандидатам:
высшее профессиональное образование (юридическое);
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, со дня выдачи которого прошло не более тех лет, - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
высокий уровень знаний основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федерального законодательства и законодательства Приморского края; законодательства в области бюджетных правоотношений, гражданского права и иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
знание процесса прохождения государственной гражданской службы; основ делопроизводства; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего; правил охраны труда и противопожарной безопасности;
опыт проведения правовой экспертизы проектов правовых актов; умение применять знание правовых актов при проведении оценки результатов контрольных мероприятий;
умение самостоятельно и оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, организовать работу юридической инспекции;
желателен опыт работы в сфере государственных и муниципальных закупок или опыт работы в Контрольно-счетных органах;
умение вести деловую переписку, подготавливать служебные документы и работать с ними (сбор, обработка и анализ информации); навыки делового общения;
знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант".
Дополнительная информация:
нормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):
58 000 – 67 500
- 4. Включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по главной группе должностей категории «специалисты» (начальник отдела бюджетного учета, отчетности и кадров аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края)
Требования к кандидатам:
к уровню профессиональных знаний:
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры: «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Менеджмент организации».
к стажу гражданской службы:
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, со дня выдачи которого прошло не более тех лет, - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
знание основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации;
знание Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации «О бухгалтерском учете» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам организации и ведения бухгалтерского учета, инструкций Министерства финансов Российской Федерации и Федеральной налоговой службы Российской Федерации, приказов Министерства финансов и Федеральной налоговой службы Российской Федерации по направлению деятельности, инструкций, писем, приказов Центрального банка Российской Федерации и Федерального казначейства, законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
знание методических и других нормативных правовых актов по организации бухгалтерского учета, форм и методов бюджетного учета, организации документооборота, в том числе электронного, по участкам учета;
высокий уровень знания федерального законодательства и законодательства Приморского края;
знание персонального компьютера на уровне квалифицированного пользователя, знание справочных правовых систем "Консультант", "Гарант", 1 С: Предприятие 8 «Бухгалтерия государственного учреждения», «Зарплата и кадры государственного учреждения»;
процесса прохождения государственной гражданской службы;
основ делопроизводства; служебного распорядка;
порядка работы со служебной информацией;
общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего;
правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Дополнительная информация:
нормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):
58 000 – 67 500
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов.
2 этап – индивидуальное собеседование.
Прием документов - в течение 21 дня со дня опубликования на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Приморского края.
Прием документов не позднее 30.04.2019 г.
Документы принимаются по адресу: 690091, г. Владивосток, ул. Алеутская,
д. 45а, каб. 517, с 8-30 ч. до 12-30 ч. и с 13-30 ч. до 16-30 ч. в рабочие дни,
в пятницу с 8-30 ч. до 12-30 ч. и 13-30 ч. до 15-00 ч. (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней).
Предполагаемая дата и место проведения конкурса:
31.05.2019, г. Владивосток, ул. Алеутская, 45-а, кабинет 230.
Справки по телефону: 243-32-62.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
5) копию документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, а также по желанию
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) две фотографии (3 x 4);
7) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации
от 23.06.2014 №460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Приморского края размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 №2867-р;
9) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 14.12.2009 №984н, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
10) документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство),
в случае непрохождения военной службы — соответствующие документы из военкомата;
11) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
12) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
13) согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в аппарате Контрольно-счетной палаты Приморского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Контрольно-счетной палаты Приморского края.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Контрольно-счетной палаты Приморского края, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года
№ 667-р, с фотографией.
Копии документов заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.
Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07.06.2012 года №51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края
«О государственной гражданской службе Приморского края».
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или предоставления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту). Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются федеральными законами.
Условия прохождения государственной гражданской Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Приморского края от 07.06.2012 №51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края», Законом Приморского края от 16.05.2007
№62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 №60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», постановлением Губернатора Приморского края
от 09.02.2007 №27-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве
на государственной гражданской службе Приморского края».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
