1. Включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по ведущей группе должностей категории «специалисты» (главный инспектор аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края).
Требования к кандидатам:
высшее образование по одной из специальностей: «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»;
к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;
знание основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации;
высокий уровень знаний Бюджетного Кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О бухгалтерском учете", Закона Приморского края "О бюджетном устройстве, бюджетном процессе и межбюджетных отношениях в Приморском крае", а также иных федеральных законов и законодательства Приморского края, регулирующих бюджетные правоотношения и бухгалтерский учет;
высокий уровень знания правовых актов Министерства Финансов Российской Федерации, в области регулирования межбюджетных отношений, приказов о порядке применения бюджетной квалификации Российской Федерации, законов Приморского края о краевом бюджете;
законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
процесса прохождения государственной гражданской службы;
основ делопроизводства;
служебного распорядка;
порядка работы со служебной информацией;
общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего;
правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Дополнительная информация:
нормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Предполагаемый уровень мес ячного дохода (руб.):
45 000 – 48 000
Должностные обязанности главного инспектора:
Исходя из задач главный инспектор выполняет следующие обязанности:
участвует в контрольных мероприятиях, проводимых Контрольно-счетной палатой;
подготавливает проекты актов по проведенным Контрольно-счетной палатой контрольным мероприятиям в части объема проверенной информации;
осуществляет проверку бюджетной отчетности главных администраторов средств краевого бюджета;
подготавливает пояснения по проведенным контрольным мероприятиям;
участвует в экспертно-аналитических мероприятиях;
осуществляет подготовку проектов служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции Контрольно-счетной палаты;
готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на заседаниях комитетов Законодательного Собрания Приморского края (далее - Законодательное Собрание);
осуществляет проверки годовых отчетов об исполнении местного бюджета высокодотационных муниципальных образований Приморского края, а также в муниципальных образованиях, которые не имеют годовой отчетности об исполнении местного бюджета;
осуществляет внешний муниципальный финансовый контроль при заключении соглашений с представителями финансовых муниципальных образований Приморского края о передаче полномочий Контрольно-счетной палате Приморского края;
в соответствии с поручением заместителя председателя Контрольно-счетной палаты осуществляет подготовку к проведению и принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в том числе ведет протоколы и оформляет принятые решения;
информирует заместителя председателя Контрольно-счетной палаты о письменных и устных обращениях граждан и организаций по вопросам компетенции заместителя председателя Контрольно-счетной палаты о результатах их рассмотрения, иных фактах и событиях;
рассматривает в установленные сроки обращения и запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан, а также подготавливает проекты ответов на них;
выполняет иные поручения аудитора, заместителя председателя Контрольно-счетной палаты, председателя Контрольно-счетной палаты.
уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи, в соответствии с действующим законодательством;
ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.
2. Включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по главной группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» (инспектор аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края).
Требования к кандидатам:
высшее образование по одной из специальностей: «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»;
к стажу гражданской службы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, со дня выдачи которого прошло не более трех лет, - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
знание основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации;
высокий уровень знаний Бюджетного Кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О бухгалтерском учете", Закона Приморского края "О бюджетном устройстве, бюджетном процессе и межбюджетных отношениях в Приморском крае", а также иных федеральных законов и законодательства Приморского края, регулирующих бюджетные правоотношения и бухгалтерский учет;
высокий уровень знания правовых актов Министерства Финансов Российской Федерации, в области регулирования межбюджетных отношений, приказов о порядке применения бюджетной квалификации Российской Федерации, законов Приморского края о краевом бюджете;
законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
процесса прохождения государственной гражданской службы;
основ делопроизводства;
служебного распорядка;
порядка работы со служебной информацией;
общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего;
правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Дополнительная информация:
ненормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):
39 000 – 45 000
Должностные обязанности инспектора:
Исходя из задач инспектор выполняет следующие обязанности:
подготавливает предложения по проектам нормативных правовых актов по вопросам ведения Контрольно-счетной палаты, в случаях несоответствия положений, содержащихся в указанных актах, действующему законодательству;
участвует в контрольных мероприятиях, проводимых Контрольно-счетной палатой;
оформляет результаты проведенных контрольных мероприятий в части использования ссылок на нормативные правовые акты;
осуществляет подготовку проектов актов по проведенным Контрольно-счетной палатой контрольным мероприятиям в части объема проверенной информации;
осуществляет проверку бюджетной отчетности главных администраторов средств краевого бюджета;
готовит пояснения по проведенным контрольным мероприятиям;
осуществляет проверки годовых отчетов об исполнении местного бюджета высокодотационных муниципальных образований Приморского края, а также в муниципальных образованиях, которые не имеют годовой отчетности об исполнении местного бюджета;
осуществляет внешний муниципальный финансовый контроль при заключении соглашений с представителями финансовых муниципальных образований Приморского края о передаче полномочий Контрольно-счетной палате Приморского края;
принимает участие в подготовке заключений на проекты законов Приморского края о краевом бюджете, о бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования Приморского края, на отчеты об исполнении краевого бюджета, бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Приморского края;
осуществляет подготовку проектов служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции Контрольно-счетной палаты;
в соответствии с поручением непосредственного руководителя выполняет иные поручения;
принимает участие в заседаниях комитетов Законодательного Собрания Приморского края (далее - Законодательное Собрание) при направлении вышестоящим руководителем; а также осуществляет подготовку к проведению и принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, проводимых Контрольно-счетной палатой;
осуществляет подготовку справочно-аналитических материалов для рассмотрения на заседаниях комитетов;
информирует заместителя председателя Контрольно-счетной палаты о письменных и устных обращениях граждан и организаций по вопросам компетенции заместителя председателя Контрольно-счетной палаты о результатах их рассмотрения, иных фактах и событиях;
уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
рассматривает в установленные сроки обращения и запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан, а также подготавливает проекты ответов на них;
соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения;
ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи, в соответствии с действующим законодательством;
ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта.
соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов.
2 этап – индивидуальное собеседование.
Прием документов - в течение 21 дня со дня опубликования на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Приморского края.
Прием документов не позднее 08.09.2019 г.
Документы принимаются по адресу: 690091, г. Владивосток, ул. Алеутская, д. 45а, каб. 517, с 8-30 ч. до 12-30 ч. и с 13-30 ч. до 16-30 ч. в рабочие дни,
в пятницу с 8-30 ч. до 12-30 ч. и 13-30 ч. до 15-00 ч. (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней).
Предполагаемая дата проведения конкурса 08.10.2019 г.
Справки по телефону: 243-32-62.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
5) копию документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, а также по желанию
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) две фотографии (3 x 4);
7) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации
от 23.06.2014 №460;
8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Приморского края размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 №2867-р;
9) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 14.12.2009 №984н, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
10) документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство),
в случае непрохождения военной службы — соответствующие документы из военкомата;
11) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
12) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
13) согласие на обработку персональных данных.
Копии документов заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность в Контрольно-счетной палате Приморского края, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность в ином государственном органе, представляет
в Контрольно-счетную палату Приморского края заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07.06.2012 года №51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края
«О государственной гражданской службе Приморского края».
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или предоставления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту). Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются федеральными законами.
Условия прохождения государственной гражданской Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Приморского края от 07.06.2012 №51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края», Законом Приморского края от 16.05.2007
№62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 №60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», постановлением Губернатора Приморского края от 28.02.2019 №14-пг «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.