Главный инспектор юридической инспекции аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края и включение в кадровый резерв аппарата Контрольно-счетной палаты Приморского края по ведущей группе должностей категории «специалисты».
Требования к кандидатам:
высшее образование (юридическое);
к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу;
знание:
основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации;
законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно
к исполнению конкретных должностных обязанностей;
процесса прохождения государственной гражданской службы; основ делопроизводства; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего; правил охраны труда и противопожарной безопасности; высокий уровень знания федерального законодательства и законодательства Приморского края; высокий уровень знания законодательства в области бюджетных правоотношений, гражданского права;
умение проводить правовую экспертизу проектов правовых актов; представлять интересы в судебных инстанциях;
умение применять знание правовых актов при проведении оценки результатов контрольных мероприятий;
умение подготавливать служебные документы и работать с ними, сбор, обработка и анализ информации, навыки делового общения;
умение пользоваться оргтехникой, программными продуктами и информационно-справочными системами.
Дополнительная информация:
нормированный служебный день, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.):
45 000 – 48 000
Должностные обязанности главного инспектора:
Исходя из задач главный инспектор выполняет следующие обязанности:
осуществляет правовое обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты;
осуществляет антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов и их проектов;
осуществляет проведение аудита в сфере закупок, товаров, работ, услуг;
принимает участие в подготовке заключений на проекты законов Приморского края о краевом бюджете, о бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования Приморского края, на отчеты об исполнении краевого бюджета, бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Приморского края;
осуществляет экспертизу проектов законов Приморского края и нормативных правовых актов государственной власти, в части, касающейся расходных обязательств Приморского края, а также государственных программ Приморского края;
принимает участие в проведении внешней проверки годового отчета об исполнении краевого бюджета;
принимает участие во внешней проверке бюджетной отчетности главных администраторов средств краевого бюджета;
оформляет результаты проведенных контрольных мероприятий;
подготавливает предложения по проектам нормативных правовых актов по вопросам ведения Контрольно-счетной палаты, в случаях несоответствия положений, содержащихся в указанных актах, действующему законодательству;
по направлению непосредственного руководителя участвует в контрольных мероприятиях, проводимых Контрольно-счетной палатой;
осуществляет подготовку проектов служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции Контрольно-счетной палаты;
в соответствии с поручением непосредственного руководителя осуществляет подготовку к проведению и принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в том числе ведет протоколы и оформляет принятые решения;
информирует непосредственного руководителя о письменных и устных обращениях граждан и организаций по вопросам его компетенции о результатах их рассмотрения, иных фактах и событиях;
рассматривает в установленные сроки обращения и запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан, а также подготавливает проекты ответов на них;
выполняет иные поручения заместителя председателя Контрольно-счетной палаты, начальника инспекции по направлению деятельности Контрольно-счетной палаты;
уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи, в соответствии с действующим законодательством;
ежегодно, в установленные сроки, представляет сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдает профессиональную служебную этику и основные правила служебного поведения.
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов.
2 этап – индивидуальное собеседование.
Прием документов - в течение 21 дня со дня опубликования на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Приморского края.
Прием документов не позднее 04.08.2019 г.
Документы принимаются по адресу: 690091, г. Владивосток, ул. Алеутская, д. 45а, каб. 517, с 8-30 ч. до 12-30 ч. и с 13-30 ч. до 16-30 ч. в рабочие дни,
в пятницу с 8-30 ч. до 12-30 ч. и 13-30 ч. до 15-00 ч. (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней).
Предполагаемая дата проведения конкурса 03.09.2019 г.
Справки по телефону: 243-32-62.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление (пишется при подаче документов на конкурс);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
5) копию документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, а также по желанию
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) две фотографии (3 x 4);
7) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации
от 23.06.2014 №460;
8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Приморского края размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 №2867-р;
9) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 14.12.2009 №984н, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
10) документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство),
в случае непрохождения военной службы — соответствующие документы из военкомата;
11) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
12) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
13) согласие на обработку персональных данных.
Копии документов заверяются кадровыми службами или нотариально, либо копии предоставляются одновременно с их оригиналами.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность в Контрольно-счетной палате Приморского края, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность в ином государственном органе, представляет
в Контрольно-счетную палату Приморского края заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; уровень профессионального образования, установленный статьей 8 Закона Приморского края от 07.06.2012 года №51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края»; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) по специальности, установленные статьей 8 Закона Приморского края
«О государственной гражданской службе Приморского края».
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации; близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или предоставления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту). Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются федеральными законами.
Условия прохождения государственной гражданской Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Приморского края от 07.06.2012 №51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края», Законом Приморского края от 16.05.2007
№62-КЗ «О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края», постановлением Губернатора Приморского края от 01.09.2009 №60-пг «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», постановлением Губернатора Приморского края от 28.02.2019 №14-пг «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.